Responsable du Recrutement et Gestion de Carrières

Les Hôtels de la Fondation Sandoz

Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l’élégance naturelle rencontre l’excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l’authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d’évolution au sein d’établissements d’exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c’est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e :

 

Lieu de travail : Hôtels de la Fondation Sandoz

Date d'entrée : Début août ou à convenir

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Responsabilités 

• Vous êtes en charge de déployer la politique de recrutement pour les Hôtels de la Fondation Sandoz en lien avec les orientations stratégiques du groupe

• Vous êtes responsable d'une équipe de 3 collaborateurs en charge des recrutements opérationnels groupe

• Vous êtes garant de la mise en place d’un plan de succession, afin de sécuriser les postes clés et anticiper les besoins futurs 

• Vous assurez la gestion des carrières au niveau groupe, en étroite collaboration avec les RH de chaque entité et les managers

• Vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs recrutements

• Vous pilotez les recrutements des cadres et des membres du Comex, en garantissant la qualité, la confidentialité et la pertinence des profils sélectionnés

• Vous assurez un reporting régulier des activités de recrutement au niveau groupe, avec un suivi des KPIs et des analyses permettant d’orienter la stratégie RH

• Vous participez à l’amélioration continue des processus RH sur le logiciel Adequasys 

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent en Ressources Humaines, en Droit, en Psychologie du travail ou issu(e) d’une école de commerce avec spécialisation RH

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement, acquise dans un environnement exigeant et dynamique

• Vous avez évolué au sein d’un environnement multisite, et idéalement dans le secteur hôtelier ou des services, ce qui vous confère une bonne compréhension des enjeux opérationnels de terrain

• Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner le changement avec agilité et bienveillance

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre forte orientation résultats

• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’allemand constitue un atout 

Nos avantages 

Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis.

Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz 

Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c’est intégrer un groupe où l’excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l’esprit d’équipe et l’authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement.

 

Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à découvrir nos opportunités groupe ici.