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Candidature spontanée

<div><div><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Les H&ocirc;tels de la Fondation Sandoz</strong><br><p>Entre lac et montagne, rejoignez des h&ocirc;tels o&ugrave; l&rsquo;&eacute;l&eacute;gance naturelle rencontre l&rsquo;excellence du service. Ici, chaque instant refl&egrave;te la beaut&eacute; et l&rsquo;authenticit&eacute; de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos &eacute;quipes. Nous offrons &agrave; nos collaborateurs de v&eacute;ritables opportunit&eacute;s d&rsquo;&eacute;volution au sein d&rsquo;&eacute;tablissements d&rsquo;exception. La belle h&ocirc;tellerie, c'est celle qui vient du c&oelig;ur, et c&rsquo;est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.</p></div>
<div><br>Afin de compl&eacute;ter notre &eacute;quipe, nous recherchons un/e :</div>
<div><br><strong>Responsable salaires (H/F)</strong></div>
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<div><span>&nbsp;</span></div>
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<div><strong>Lieu de travail</strong>&nbsp;: H&ocirc;tels de la Fondation Sandoz</div>
<div><strong>Date d'entr&eacute;e</strong> : 01-10-2026</div>
<div><span><strong>Type de contrat</strong> : Contrat &agrave; Dur&eacute;e Ind&eacute;termin&eacute;e</span></div>
</div>
<div><span></span></div>
</div>
<div><br><strong>Responsabilit&eacute;s&nbsp;</strong><br><p>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous &ecirc;tes responsable de la gestion compl&egrave;te et autonome du cycle de paie pour plusieurs &eacute;tablissements du Groupe, repr&eacute;sentant une population de 700 &agrave; 850 collaborateurs.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous assurez la pr&eacute;paration, le contr&ocirc;le et la cl&ocirc;ture des salaires mensuels dans le respect des d&eacute;lais, des dispositions l&eacute;gales et des conventions collectives applicables.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous g&eacute;rez les nombreuses variables de paie propres &agrave; notre industrie h&ocirc;teli&egrave;re et veillez &agrave; leur traitement avec rigueur et pr&eacute;cision.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous assurez le suivi et le contr&ocirc;le des donn&eacute;es transmises par les diff&eacute;rents &eacute;tablissements et d&eacute;partements.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous &ecirc;tes le point de r&eacute;f&eacute;rence pour les questions relatives aux salaires et apportez un support aux collaborateurs, aux managers et aux &eacute;quipes RH des diff&eacute;rents &eacute;tablissements.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous apportez &eacute;galement votre soutien sur les aspects administratifs RH qui d&eacute;passent le cadre strict de la pr&eacute;paration des salaires.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous assurez le suivi des &eacute;ch&eacute;ances et savez g&eacute;rer des d&eacute;lais parfois courts, en faisant preuve d&rsquo;organisation et de priorisation.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous collaborez &eacute;troitement avec les &eacute;quipes op&eacute;rationnelles afin de comprendre leurs enjeux et de leur apporter des r&eacute;ponses adapt&eacute;es aux r&eacute;alit&eacute;s de l&rsquo;h&ocirc;tellerie.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous participez au suivi, &agrave; l&rsquo;analyse et &agrave; la fiabilisation des indicateurs RH et des donn&eacute;es li&eacute;es &agrave; la masse salariale.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous identifiez les &eacute;ventuelles anomalies, assurez les contr&ocirc;les n&eacute;cessaires et &ecirc;tes force de proposition pour am&eacute;liorer les processus et la qualit&eacute; des donn&eacute;es.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous assurez une veille sur les &eacute;volutions l&eacute;gales, r&eacute;glementaires et conventionnelles ayant un impact sur la gestion des salaires.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous faites partie int&eacute;grante de l&rsquo;&eacute;quipe des Ressources Humaines et travaillez en &eacute;troite collaboration avec la Finance et les diff&eacute;rents interlocuteurs des &eacute;tablissements du Groupe.</p></div>
<div><br><strong>Profil recherch&eacute;</strong><br><p>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous disposez d&rsquo;une premi&egrave;re exp&eacute;rience confirm&eacute;e en Suisse dans le domaine des salaires, id&eacute;alement dans un environnement complexe et multi-sites.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous ma&icirc;trisez l&rsquo;ensemble du cycle de paie et &ecirc;tes capable de le g&eacute;rer de mani&egrave;re autonome, de la collecte des variables jusqu&rsquo;aux contr&ocirc;les et &agrave; la cl&ocirc;ture.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aise avec un volume important de donn&eacute;es et avec la gestion de nombreuses variables, id&eacute;alement dans le secteur de l&rsquo;h&ocirc;tellerie ou dans un environnement soumis &agrave; la CCNT.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous &ecirc;tes organis&eacute;(e), rigoureux(se) et savez g&eacute;rer plusieurs sujets simultan&eacute;ment tout en respectant des d&eacute;lais parfois tr&egrave;s courts.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous avez un excellent sens des priorit&eacute;s et &ecirc;tes capable de faire face aux impr&eacute;vus inh&eacute;rents &agrave; notre activit&eacute;.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous comprenez les enjeux des &eacute;quipes op&eacute;rationnelles et savez adapter votre approche aux r&eacute;alit&eacute;s du terrain.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous appr&eacute;ciez &ecirc;tre un v&eacute;ritable partenaire pour les managers et savez apporter un support fiable et pragmatique.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aise avec les chiffres, les indicateurs RH et l&rsquo;analyse des donn&eacute;es.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous faites preuve de curiosit&eacute; et avez envie de comprendre les processus dans leur ensemble afin d&rsquo;identifier des pistes d&rsquo;am&eacute;lioration.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous &ecirc;tes autonome, fiable, discret(e) et dot&eacute;(e) d&rsquo;un excellent sens de la confidentialit&eacute;.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous ma&icirc;trisez parfaitement le fran&ccedil;ais, qui est indispensable pour ce poste. La ma&icirc;trise de l&rsquo;anglais constitue un r&eacute;el atout.<br>&bull; &nbsp; &nbsp;Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des salaires. La connaissance de Mirus constitue un v&eacute;ritable atout.</p></div>
<div><br><strong>Nos avantages&nbsp;</strong><br><ul>
<li data-start="120" data-end="146">
<p data-start="122" data-end="146">H&eacute;bergement temporaire</p>
</li>
<li data-start="147" data-end="170">
<p data-start="149" data-end="170">Formations internes</p>
</li>
<li data-start="171" data-end="210">
<p data-start="173" data-end="210">Acc&egrave;s aux infrastructures sportives</p>
</li>
<li data-start="211" data-end="258">
<p data-start="213" data-end="258">Restauration de qualit&eacute; &agrave; prix pr&eacute;f&eacute;rentiel</p>
</li>
</ul></div>
<div><br><strong>Informations suppl&eacute;mentaires</strong></div>
<div><br>Exigences : <span data-olk-copy-source="MessageBody">Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit r&eacute;pondre aux exigences l&eacute;gales pour l'obtention d'un permis.</span></div>
<div><br><strong>Pourquoi rejoindre les h&ocirc;tels Sandoz&nbsp;</strong><br><p>Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c&rsquo;est int&eacute;grer un groupe o&ugrave; l&rsquo;excellence, le d&eacute;veloppement des collaborateurs et le d&eacute;veloppement durable sont au c&oelig;ur de nos valeurs. Nous investissons dans votre &eacute;volution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, o&ugrave; l&rsquo;esprit d&rsquo;&eacute;quipe et l&rsquo;authenticit&eacute; sont essentiels. Ensemble, fa&ccedil;onnons la belle h&ocirc;tellerie avec passion et engagement.</p></div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Si cette offre ne vous correspond pas, n'h&eacute;sitez pas &agrave; d&eacute;couvrir nos opportunit&eacute;s groupe <span style="color: #049dd5;"><a style="color: #049dd5;" href="https://www.sandoz-hotels.ch/accueil/" target="_blank" rel="noopener">ici</a></span>.</div></div>